09 Jan. 2008
Men det er et faktum, at mange selvstændige undlader at sætte penge til side til ”den tredje alder.”
Efterlønsordningen, som i øjeblikket omfatter 60-65 års alderen bruges af mange flere. Man skal dog huske, at livet for de fleste varer længe efter de 65 – og efter de 67 år, som hen ad vejen bliver den nye efterlønsalder.
Derfor anbefaler DANA, at de selvstændige begynder pensionsopsparingen allerede mens de er i 30’erne. Så bliver det en vane, og pensionsbeløbene kan nå at blive til noget på 30 år.
Desværre ser vi DANA ofte eksempler på, at en virksomhed ved generationsskiftet ikke har den salgsværdi, som indehaveren måske havde regnet med, siger direktør Keith Fobian, DANA, og tilføjer, at det ofte er netop indtægten fra salget, der skulle have været medlemmets ”pensionsordning”.
I Børsen i dag citeres vicedirektør i Vækstfonden, Rolf Kjærgaard for, at: ”mange virksomhedsejere har en urealistisk forestilling om den pris, de kan få for deres virksomhed”.
Pensionseksperter peger på, at selvstændige i dag kan få fradrag for op til 30 procent af årets overskud, hvis de indbetaler det på en pensionsopsparing. Ydermere er der den fordel, at selvstændige kan variere deres opsparing fra år til, afhængigt af hvad der er råd til.
DANA tilbyder via forsikringsmæglerfirmaet Keller og Partners, Fordels-pension for Selvstændige”. Produktet er måske et af Danmarks bedste og tilbydes igennem TopDanmark.