En af de betingelser, du skal opfylde for at få dagpenge eller efterløn, kaldes beskæftigelseskravet. Det går ud på, at du skal have arbejdet på fuld tid i mindst 52 uger inden for de sidste tre år, inden du melder dig ledig. De 52 ugers arbejde skal ligge i en medlemsperiode.
Selvstændig
For selvstændige betyder fuld tid, at hvis den personlige arbejdsindsats i virksomheden skal modsvare lønarbejde i over 30 timer pr. uge. Hvis du ikke kan opfylde betingelserne til beskæftigelseskravet tæller de timer, du har arbejdet i virksomheden desværre slet ikke med.
For selvstændige er denne betingelse sjældent et problem, da de fleste selvstændige arbejder langt flere timer end den typiske lønmodtager.
Omsætning er vigtig
Men en stor arbejdsindsats er ikke altid nok. Virksomhedens omsætning spiller også en væsentlig rolle. Det er nemlig ikke tilstrækkeligt, at der har været mange arbejdsopgaver, fx i forsøget på at skaffe nye kunder eller aktiviteter, hvis driften ikke har udmøntet sig i omsætning, der kan ses i regnskaber, kassekladder eller momsafregninger. Det er altså ikke nok at have ydet en stor arbejdsindsats, hvis der ikke har været nogen omsætning af betydning.
Det er imidlertid ikke muligt at lægge sig fast på en omsætning af en bestemt størrelse. Det kræver en specifik vurdering i hver enkelt sag.
Arbejdsskema
I langt de fleste sager er denne vurdering meget enkel. Du skal indsende et såkaldt arbejdsskema med oplysninger om, hvad arbejdet har bestået i, virksomhedens omsætning og åbningstid, antal ansatte og din egen vurdering af, om arbejdsindsatsen har svaret til fuld tid.
Som regel kan DANA allerede ud fra disse oplysninger og oplysningerne om omsætningen i virksomheden umiddelbart se, om du har arbejdet langt over fuld tid.
I tvivlstilfælde bliver DANA nødt til at bede om flere oplysninger. Det vil typisk dreje sig om dokumentation for omsætningen, momskvitteringer, skatteregnskaber, kassekladder, ordrebøger, kopi af annoncer med angivelse af åbningstid, eller erklæringer fra virksomhedens revisor eller advokat om virksomheden.
Arbejdets omfang bedømmes på grundlag af virksomhedens art, åbningstider, størrelse, antal ansatte, den økonomiske aktivitet og evt. antallet af daglige/ugentlige ekspeditioner.
Arbejde som selvstændig på deltid
Arbejde som selvstændig på mindre end fuld tid kan ikke tælles med til beskæftigelseskravet, medmindre du har status som kombinationsforsikret. Timer med selvstændig bibeskæftigelse kan derfor ikke tælles med. Af samme grund kan sygdomsperioder med fravær fra virksomheden ikke bruges til opfyldelse af beskæftigelseskravet. Derimod kan arbejde i en periode, hvor du har fået delpension fra kommunen, godt medregnes med 18,5 time pr. uge.